En écoutant le dialogue entre Fabrice Midal et Thomas d’Ansembourg, je n’ai pas eu le sentiment d’entendre une réflexion de plus sur le bonheur. J’y ai plutôt reconnu, avec une acuité presque troublante, ce que j’observe chaque jour dans mes séances de coaching : des personnes qui ne vont pas mal parce qu’elles manquent de ressources, mais parce qu’elles se sont éloignées d’elles-mêmes. Nous avons appris très tôt à croire que, lorsque quelque chose ne va pas, le problème vien

La confiance est partout et nulle part à la fois. Tout le monde en parle, peu la définissent. Pourtant, les chercheurs s’accordent : elle...

Longtemps perçus comme un sujet tabou ou comme une contrainte réglementaire, les risques psychosociaux (RPS) reviennent régulièrement...

Un mardi matin, Élodie reçoit un mail marqué « urgent » : un dossier à préparer pour la fin de la semaine. Elle en a déjà deux sur le...

On entend souvent que les générations X, Y, Z, et maintenant Alpha, auraient des besoins fondamentalement différents au travail. Les...

Il y a des liens qui détruisent plus sûrement que des chaînes. Dans nos vies personnelles comme professionnelles, il peut arriver de...

Nous avons tous un jour tenté de changer une habitude : se lever plus tôt, mieux gérer son stress, moins consommer, ralentir, faire plus...

Dans l’imaginaire collectif, l’évolution professionnelle serait un jeu méritocratique limpide : travail, investissement, expertise,...

Enquête sur un poison invisible qui sabote la performance collective. Un cerveau sous influence Tout commence dans le silence de notre...

Hier soir, nous étions 551:-) au Republic Corner à Poitiers , réunis autour d’un homme dont les mots résonnent avec une acuité rare dans...

Dans un monde où la vitesse est devenue une norme, ralentir relève presque de la provocation. Les dirigeants que j’accompagne arrivent...

Le monde change. Les repères bougent. Les collaborateurs ne cherchent plus seulement un chef, mais un sens, un cadre sécurisant, une...

Le leadership spirituel a-t-il une place dans les entreprises ? C’est une question que soulève avec subtilité et profondeur le...

Nous venons au monde en quête de lien. Avant même de savoir parler, nous cherchons à sentir une présence, une chaleur, une attention. Le...

Comprendre, s’autoriser, et transformer sa manière d’être au monde Lâcher prise. Deux mots qui sonnent presque comme une injonction...

Il y a des périodes où tout s’aligne : les résultats sont là, l’équipe suit, les projets avancent avec fluidité. Et puis il y a les...

Avant d’accompagner des adultes TDAH ou HPI dans leur chemin de reconstruction, j’ai moi-même connu ce sentiment diffus d’être en...

Pourquoi les femmes hésitent-elles encore à postuler à des postes à responsabilité, même lorsqu’elles ont toutes les compétences requises...

Mieux comprendre vos relations pour mieux les vivre ! Vous êtes hypersensible (HS) ou à haut potentiel intellectuel (HPI) et vous...

Claire a 38 ans. Elle est cadre dans le secteur médico-social depuis plus de dix ans. Passionnée par son métier, elle s’est toujours...