Mes valeurs

Confidentialité : respecter la confidentialité des entretiens et des interventions, des documents et lieux.

Écoute, réactivité, disponibilité : être pleinement présente avec mon client et répondre a ses attentes.

Pragmatisme : les apports théoriques ou pratiques sont opérationnels, et concrets pour mon client.

Sincérité de ma démarche et intégrité professionnelle.

 

Mon parcours

J’ai occupée pendant 20 ans des fonctions de RRH/DRH et Responsable de mission où j’ai accompagné les entreprises dans des projets de restructuration en tant que conseil auprès des dirigeants, accompagnante des managers de proximité, et facilitatrice auprès des collaborateurs. 

Complété par un parcours en pilotage de performance pendant 5 ans j’ai pu apporter ma vision sur ce que peut être la performance collective. 

Ces deux dimensions me donnent un regard plus global sur les problématiques des entreprises et les solutions envisageables, le tout dans une démarche collaborative.

Ainsi j'ai accompagné les dirigeants, managers, et collaborateurs de manière individuelle et collective au sein d'entreprises diversifiées.

Depuis 3 ans maintenant j'ai souhaité me spécialiser dans l'accompagnement individuel et collectif auprès d'entreprise et particuliers, en tant que consultante, formatrice et coach.

J'enseigne également au sein de l'institut Régional des Travailleurs Sociaux dans les filières managériales les matières comme l'Intelligence émotionnelle, l'agilité, le management et leur fait découvrir la magie de l'équipe-coaching. 

J'interviens également au sein de l'Institut des Administrations et des Entreprises en Master Ressources Humaines auprès des filières initiales et continue sur la Communication et l'intelligence collective.   

Également bénévole au sein de l'association Passerelles et Compétences je mets à disposition mon savoir faire auprès de structures qui en ont besoin.

Toujours soucieuse du bien-être des individus j'ai souhaité créer l'association Rad'O (Réseau d'Accompagnement des Organisations) afin d'accompagnemer toute structure sensible a cette cause. en accord avec les principes que nous valorisons, nous sommes une structure basée sur le principe de la gouvernance partagée.

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Mon cursus 

  • Concernant l'Accompagnement Collectif :
     

Ayant débuté par une Ecole de Commerce, puis par un Bac+5 en Stratégie d’entreprise et Gestion des ressources humaines, j’ai complété mon cursus par un Master 2 en Droit et pratiques des relations de travail à l’université Paris 2 Panthéon Assas.

En complément à cela, j’ai contribué à la mise en place du Certificat Confiance et Management via la Fondation de l’Université Paris Dauphine et ai obtenu cette mention lors de la première promotion en 2018.  


 

  • Concernant l'Accompagnement Individuel :
     

En 2020, j'ai souhaité perfectionner ma pratique en validant un cursus de Coach professionnelle au sein de l'Institut de Coaching International ainsi que Praticienne en Programmation Neuro-Linguistique (PNL).

Dans cette même dynamique et désireuse de répondre aux besoins de mes clients j'ai obtenu le Certificat de Praticienne en EMDR-DSA au sein de l'institut AHTMA (une technique de désensibilisation et de retraitement des traumatismes par les mouvements oculaires).

Toujours avide de connaissance et de découverte, j’ai également étudié pendant un an au sein de l’école de formation en Reikiologie. J’ai obtenu le Certificat en tant que « Praticienne en Reiki Traditionnel » (seule formation ayant une accréditation européenne dans ce domaine). Cette approche thérapeutique alliée à une méthode de toucher méditatif prend en charge chaque personne sur un plan global : corps-énergie-esprit. Elle combine en parallèle les connaissances issues de la recherche moderne – les neurosciences – avec la philosophie et les pratiques traditionnelles fondées sur la sagesse.
 

  • A la croisée des chemins :
     

Soucieuse d’allier ma passion équine à mon savoir-faire professionnel j’ai suivi plusieurs formations favorisant l’émergence de l’intelligence émotionnelle en lien avec le cheval dans un contexte d’entreprise ou d’accompagnement individuel, notamment auprès de Jean-Loup Peguin de AYNOOA en tant qu'Equi-coach.

Ainsi ce parcours riche d'enseignement me permet d'intervenir sur les trois aspects favorisant la transformation et l'accompagnement au changement :

un alignement avec la tête (les pensées) - le corps (bien traitance) - et le coeur (les émotions)